Når du legger planer for din neste ferie, i påvente av nye ruter og levende inntrykk, er det viktig å ikke glemme et av hovedpunktene i forberedelsesprosessen. Dette er koordineringen av datoene for den kommende ferien med ledelsen i selskapet ditt. Det er nødvendig å informere arbeidsgiveren på forhånd om dine intensjoner. Formen for en slik anke er en skriftlig søknad.
Det er nødvendig
- - papir;
- - en penn.
Bruksanvisning
Trinn 1
Det er ikke noe eneste søknadsskjema for ferie, så fyll det ut i hvilken som helst form for hånd eller fyll ut et ferdig skjema fra HR-avdelingen. Store bedrifter utarbeider ofte slike skjemaer i samsvar med kravene til behandling av personellpapirer for å forenkle og fremskynde kontorarbeidsprosessen. Begynn å fylle ut skjemaet ved å spesifisere detaljene til adressaten og avsenderen, øverst til høyre på arket. Skriv stillingen, etternavnet, navnet, patronymet til lederen for selskapet i formatet "til hvem". Deretter angir du din egen posisjon i henhold til bemanningstabellen og den strukturelle enheten eller avdelingen du jobber med, etternavn og initialer i formatet "fra hvem".
Steg 2
Plasser navnet på dokumentet "Application" i midten av arket. Etter forespørselen "Vennligst gi meg", angi typen ferie. Dette kan være:
- ulønnet permisjon;
- årlig betalt;
- tilleggsbetalt
- pedagogisk;
- for graviditet og fødsel;
- for barnepass.
Oppgi ønsket periode for innvilgelse av permisjon og varighet. Du har rett til ikke å oppgi årsakene, men i noen tilfeller er det nødvendig å begrunne forespørselen din og levere dokumentasjon. For eksempel et sertifikat fra et sykehus eller et studiested. I dette tilfellet må du oppgi disse dokumentene i delen "Tillegg".
Trinn 3
I den siste delen setter du datoen da dokumentet ble tegnet, signerer og tyder signaturen i parentes. Send den ferdige søknaden til lederen for signatur, etter å ha registrert den hos sekretæren i samsvar med dokumentflytreglene som er vedtatt i bedriften.
