Hvis du vil jobbe i Canada, må du skaffe deg arbeidsvisum, ellers vil din stilling i landet være ulovlig. I motsetning til et vanlig visum, har det en rekke funksjoner å skaffe arbeidsvisum.
Bruksanvisning
Trinn 1
Få en pakke med dokumenter fra arbeidsgiveren din. Han må gi tillatelse fra HRSDC (står for Human Resources Development Canada). Tillatelse utstedes hvis det er bevist at det ikke er noen spesialist i landet som kan ta denne stillingen.
Steg 2
Arbeidsgiveren din skal sende deg et invitasjonsbrev. Det skal være på brevpapiret til selskapet, som inneholder navn og informasjon om navnet på personen som kan kontaktes i denne saken, telefonnummer og adresse. Brevet må angi din fremtidige stilling, perioden du er invitert til, planlagt lønn, mulige fordeler.
Trinn 3
Få en kontrakt signert av begge parter. Hvis du planlegger å jobbe i Quebec, må du skaffe deg et samtykkesertifikat for midlertidig arbeid fra departementet for innvandring og kultur i denne provinsen.
Trinn 4
Fra din side må du gi konsulatet et utdrag fra bankkontoen din. Husk at kontoen må ha midler. Ta også vare på å skaffe et sertifikat fra arbeidsstedet ditt, som skal angi navnet på stillingen din, månedslønn, tjenestetid på dette arbeidsstedet, la tillatelse til å reise til Canada. Hvis du er gift, må du oppgi ektefellens ansettelsesattest.
Trinn 5
Gi også den konsulære delen en kopi av arbeidsjournalen din, sertifisert av HR-avdelingen. en kopi av alle sidene i det russiske passet; kopier av dokumenter som bekrefter eierskap.
Trinn 6
Etter å ha samlet alle disse dokumentene, gå til konsulatet. Ta med deg ditt internasjonale pass, hvis gyldighet må være minst 6 måneder etter utløpet av visumet; to fargefotografier (fotografiet må tas på en hvit bakgrunn, 3, 5 for 4, 5 centimeter); attest om ekteskap og fødsel av barn.
Trinn 7
På konsulatet fyller du ut visumsøknadsskjemaet på engelsk. Bare ved å oppgi alle disse dokumentene, kan du forvente å motta arbeidsvisum.
